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[財經] 勞保14兆潛藏負債 勞團：保費可調升、退休給付不能再砍
bella@@ 央廣 新聞1天前
勞保潛藏負債突破新台幣14兆元，勞保財務永續問題再度引發關注。勞工團體今天(15日)受訪時表示，政府除了持續撥補及提升基金投資績效外，也應及早啟動改革討論。他強調，勞工可以接受適度調高保費，但無法接受以削減退休給付作為改革代價。#請聽記者楊文君的採訪報導# 台灣工人鬥陣總工會理事長何政家15日接受央廣訪問時表示，勞保問題多年來持續存在，主要原因在於繳納保費的人口逐漸減少，但請領勞保年金的人口不斷增加，導致支出明顯高於收入。 何政家表示，目前政府透過預算撥補及勞動基金投資收益支撐勞保財務，其中撥補機制已完成法制化，近年政府財政狀況良好，無論是股市交易熱絡帶動稅收成長，或是AI、半導體等科技產業持續創造高額營收，都顯示政府具備撥補能力。 不過，根據先前相關研究推估，未來5、6年後，政府每年撥補金額可能會逼近新台幣1兆元規模，屆時勢必得面對更根本的改革課題。 談到改革方向，何政家強調，勞工團體最不能接受的就是削減既有給付。他說：『(原音)在目前以投保的人口裡面，我們多繳一些保費我們是可以接受的，但是你說要讓勞工或者是說這些請領的人去犧牲他們的請領權益，來遷就政府的改革的話，那我們沒辦法接受。因為當時整個勞保機制的建立是由政府主導的，而且是強制納保的，那你政府本來就應該承擔相對的責任。』 他指出，目前勞保年金平均給付約新台幣2萬元，加上勞退新制平均請領金額約7千元，合計約2萬7千元，但相較各地區平均消費支出水準，實際上已難以完全支撐退休生活，若再進一步削減給付，不僅無助於解決問題，反而可能衍生更多高齡貧窮與社會福利支出問題。 何政家表示，若政府希望透過提高保費因應財務缺口，勞工團體願意理性討論；不過，由於勞保保費分擔結構中，雇主負擔比例高達7成，因此政府在調整費率時往往有所顧慮，這也是改革遲遲未能推進的重要原因之一。 他認為，勞保屬於社會保險制度，攸關數百萬勞工的退休保障，政府應盡快召開跨部會及勞資政學界共同參與的討論平台，廣泛蒐集各界意見。(編輯：鍾錦隆)
來源連結：https://www.rti.org.tw/news?uid=3&pid=214558
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